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＜開催終了＞AIでスカウト革命！驚異の返信率を実現する最新ノウハウ～人材紹介会社様向けセミナー～

＜開催終了＞属人的なスカウトから脱却：AI x RPAで実現する「組織力強化」～人材紹介会社様向けセミナー～

＜開催終了＞小規模人材紹介会社様必見！AI×RPAで実現する効率的スカウト戦略

＜開催終了＞AIでスカウト革命！驚異の返信率を実現する最新ノウハウ～人材紹介会社様向けセミナー～

<開催終了>【AI活用入門セミナー】新卒オファー業務でAIを活用する方法とは？！～新卒採用担当者様向けセミナー～

<開催終了>新卒採用 年間51名以上の企業様向け リソースが割けていない新卒オファー媒体 AIに丸投げし、自動的に母集団形成を行う方法とは？！

＜開催終了＞『マネジメント業務が面倒…』を解消：1~3名規模の人材紹介会社向け 未来のトレンドAI × RPAスカウトソリューション

＜開催終了＞AIスカウトの返信率【事例公開】これがAIの実力！～人材紹介会社様向けセミナー～

<開催終了>新卒スカウト媒体 定型文オファー脱却戦略 最新AIオファー活用術とは？！ ～新卒採用向け～

『AIスカウト』って何ができる？

社員インタビュー：2万人規模の外資ITコンサルから十数名のTech企業へ　私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>新卒採用 年間100名以上の企業様向け 新卒オファー媒体で母集団形成をAIに丸投げする方法とは？！

＜開催終了＞1~3名規模の人材会社向けスカウトAI活用セミナー：テクノロジーでリソース不足を解消する方法～人材紹介会社様向けセミナー～

最近よく耳にする『AI』とはいったい何者？何ができる？

【マンガで読むAI x RPA】週7日フル稼働の『ブラック人材』その正体は…？

【マンガで読むAI x RPA】AI x RPAなら新卒オファーだけでなく説明会や面談の設定まで自動化できるって本当？

『AI x RPA vs 人間』それぞれにある強みと弱み

【マンガで読むAI x RPA】新卒採用のスカウト業務、自動化できるって、どういうこと？

新卒採用の未来を切り拓く― 新卒ダイレクトリクルーティング媒体の自動化

新入社員4名を迎えて入社式を行いました

新卒採用におけるAIスカウトの効果的な活用方法

【マンガで読むAI x RPA】 ターゲット学生にしっかり出会える新卒採用の切り札とは？

新卒採用を革新する！AIが提案するスカウト文自動生成の未来

【マンガで読むAI x RPA】即戦力！時給100円のスーパーマン

【マンガで読むAI x RPA】スカウトも、時代は”AI”です

【技術の融合により限界突破！】RPAだけでは乗り越えられなかった壁

社員インタビュー：～23卒慶応義塾大学文学部出身～「やりたいことの方向性が一致しているかが大事」私がスタンダードファクトリーを選んだ理由

<開催終了>マンパワー不足解消！AIオファーで自動的に母集団形成を実現？！～新卒採用担当者様向けセミナー～

＜開催終了＞品質革命の到来：AI × RPA スカウトの新しいスタンダード～人材紹介会社様向けセミナー～

<開催終了>【事例で解説】AIオファー導入のメリットについて～新卒採用担当者様向けセミナー～