採用業務(新卒・中途)｜AI x RPA活用術セミナー

＜開催終了＞【事例公開セミナー】「新卒スカウト媒体」オファー承諾率を5%⇒10%に倍増させた方法とは？～新卒採用ご担当者様向け～

本セミナーは終了いたしました。
RPAに関する、資料請求・導入のご相談・お問合せは、以下のURLよりお願いします。
https://www.standardfactory.jp/sf-app/rpa_recruiter/inquiry.html

「新卒スカウト媒体」で、オファー承諾率を5%から10%に倍増させた方法を解説いたします。
事例をもとに気軽に学べるAI x RPA活用術ウェビナーを開催します。

◆こんな方におすすめ

　✔　新卒スカウト媒体で、オファー承諾率が悪く、母集団形成に苦戦している

　✔　人員不足で新卒スカウト媒体をうまく活用できていない

　✔　新卒スカウト媒体での採用計画を達成したい

　✔　他社の新卒スカウト媒体の活用方法を知りたい

◆ウェビナーの内容

　✔　新卒スカウト媒体でオファー承諾率を5%から10%に倍増させた方法とは

　✔　新卒スカウト媒体におけるAIxRPA業務自動化ノウハウ

■セミナー開催概要

開催日程	●2023年05月24日（水）11:00～11:30【受付終了】
対象	新卒採用を行う採用ご担当者/採用責任者/事業責任者/経営者
参加	無料（事前登録制）
参加方法	オンラインでのご参加となります。お申込みいただいた方に別途ご連絡を差し上げます。　※参加者のみなさまの顔出しはございませんので、ご安心ください

■講師紹介

	渡辺泰介（わたなべたいすけ）
	株式会社スタンダードファクトリー代表取締役
	慶應義塾大学理工学部管理工学科卒
	1999年アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）入社大規模システムの設計・開発・移行に従事 2005年ポーターズ株式会社執行役員として大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事 2016年株式会社スタンダードファクトリーを創業ダイレクトリクルーティング業務向けにAI x RPAサービス、ITコンサルティングサービスを提供中