導入企業
100社超え
人材紹介会社様を中心として、上場会社、ベンチャー企業など100社以上の導入実績がございます。
AI活用による
返信率UP
AIを活用し、1to1オファーを学生の送付することにより返信率をアップさせることができます。
オファー送付工数
ゼロに
オファー送付を自動化することができ、手間のかかるオファー送付工数をゼロにすることができます。
こんなお悩みありませんか？
人手不足や日常業務に阻まれて、オファー送付が思うようにできていない
午前中にオファーの時間を確保しているが、差し込み業務など結局オファー時間を確保することができず、夜や休日に時間が空いた時にオファーを打つしかなく稼働時間がオーバーしている。また、コンスタントにオファーを送付できず、母集団形成にバラツキがあり悩んでいる。
学生ごとにカスタマイズしたオファーを送付したい
1to1のカスタマイズしたオファーを学生に送付するためには、一人一人学生のプロフィールを閲覧し作成する必要があるが、プロフィールの読み込みに時間がかかってしまい、オファー数を担保できていない。オファー数を増やすためには定型文でのオファーとなってしまい、返信率が悪く困っている。
日本の人口減に伴う熾烈な新卒採用マーケットの中で、学生の母集団形成に苦戦している
『超』売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、年々ダイレクトリクルーティング媒体のオファー返信率が悪化しており、計画通りの母集団形成ができておらず、採用目標を達成することができず打ち手に悩んでいる。
AIオファー(AIスカウト) ROBOTOS+のお客様の声
AIオファーによって返信率が3.2倍になりました
これまで定型文でオファーを送付していたのですが、学生ごとにカスタマイズしたスカウト文面が作れるということで導入してみました。その結果、返信率が3.2倍になりました！
AIの精度に驚かされました
AIの精度に少し抵抗感がありましたが、実際に活用してみると、人事担当や私自身がカスタマイズした文面と同程度のものが数秒で出来てしまいました！
企業説明会に64名/月が参加してくれました！
正直AIオファーで説明会や面接にはあまり繋がらないと思っていました。しかし、実際にAIオファーを活用してみると、自動的にカスタマイズしたオファーを送付することでき、月間64名もの学生が説明会に参加してくれました！正直驚きです。
従業員12名の会社ですが、新卒8名採用できました！
弊社は人事専門の部署がなく、学生に対してのスカウト業務が疎かになっていました。しかしAIオファーを導入したことで、コンスタントに面接機会の創出ができ、新卒8名の採用ができました！
よくあるご質問
- サービス料金はいくらですか？
- サービス料金については、ダウンロード資料に記載しております。
- 学生の情報をAIの学習データとして使用されるのでしょうか？
- 情報が再利用されない形でAIを実装しておりますのでご安心ください。
- AIでカスタマイズした文章を確認することは可能でしょうか？
- ターゲット学生のサンプル文を用意させていただき、事前に内容を確認いただくことは可能です。
- PCを準備する必要はありますか？
- PC準備は不要です。月額利用料にサーバ利用料・保守・運用・監視コストが含まれております。
